Derince Belediye Başkanı Ali Haydar Bulut, dün toplu iş sözleşmesinin kendi bilgisi ve onayı dışında imzalandığını belirterek tepki gösterdi
Derince Belediyesi adına işveren sendikası Yerel-Sen ile Hizmet-İş Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri dün %21.30 zam yapılarak imzalandı.
Hizmet-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı İdris Ersoy ve Yerel-Sen Genel Sekreteri Ali Danış tarafından imzalanan sözleşmenin ardından bugün Derince Belediye Başkanı Ali Haydar Bulut sert bir açıklama yaparak, kendi bilgisi dışında imza atıldığını, bunun etik olmadığını, kendisinin uygun gördüğü zam oranının da %21.30 değil, %29.30 olduğunu ifade etti.
USULE AYKIRI
İşte Derince Belediye Başkanı Ali Haydar Bulut’un konuyla ilgili açıklaması:
“Belediyemizi temsilen Yerel Sen ile Hizmet-İş Sendikası arasında yürütülmekte olan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşmaya varıldığı ve sözleşmenin imza altına alındığı bilgisi basında takip edilmektedir. İmzalanan sözleşme konusunda Belediye Başkanı olarak tarafıma herhangi bir bilgi sunulmamış, görüş alınmamıştır. Başkanlık görevimin 31 Mart 2019 seçimleri ile son bulacağı dikkate alındığında yeni bir sözleşmeye imza atarak yeni Belediye Başkanını ipotek altına almanın ahlaki olmadığı kanaatiyle, sözleşmenin rutin süreçleri yetkililerimiz tarafından takip edilmiş ve belli bir aşamaya getirilmiştir. Sözleşmenin ücret zammı kısmı boş bırakılarak seçimi kazanan kişi ile müzakere edilmesi gerektiği gerek temsilcimize gerek, yetkili işveren sendikamıza bildirilmiştir.
Gelinen süreçte, imzalandığı bilgisine ulaşılan sözleşme gerek Belediye Başkanı olarak şahsımın, gerekse Belediye yetkililerinin imzasını taşımamaktadır.
Taraflarca imzalanan sözleşme Belediyemizin bilgisi ve onayı dışında imzalanmış olup, bu surette imzalanan sözleşmenin sonradan onaylanması da söz konusu değildir. Bu sebeple, bilgi ve rızamız dışında sözleşme imzalanması usule aykırıdır. İşveren sendikası olan Yerel-Sen bu güne kadar imzaladığı sözleşmelerde hiçbir belediye başkanının onayını almadan sözleşme imzalamamıştır. Bu genel uygulamaya aykırı tutum etik değildir.
Her şeye rağmen böyle bir sözleşmenin benim dönemimde imzalanması gerekiyor ise, benim uygun gördüğüm zam oranı, işçi arkadaşlarımızın performansları da dikkate alınarak, %21.30 değil, %29,30’dur.”